Licencias de paternidad, una forma de transformar la estructura de cuidados desde el mercado laboral

¿Sabías que en México los nuevos papás, ya sea biológicos o adoptivos, tienen derecho a cinco días con goce de sueldo por permiso de paternidad?

Licencias de paternidad, una forma de transformar la estructura de cuidados desde el mercado laboral
Fátima Masse

Por Fátima Masse

¿Sabías que en México los nuevos papás, ya sea biológicos o adoptivos, tienen derecho a cinco días con goce de sueldo por permiso de paternidad? 

Si tu respuesta a esta pregunta es “no”, no te sientas mal. Poca gente lo sabe, porque esta prestación no es como la licencia de maternidad. Es 17 veces más corta (la de maternidad dura 84 días) y se puede percibir como “endeble”. Aunque está en la Ley Federal del Trabajo, su costo y ejecución dependen directamente de la organización donde trabaje el colaborador.

Las licencias de paternidad son importantes porque tienen el potencial de transformar la estructura de cuidados desde el mercado laboral. Es una forma en la que se puede impulsar a que los hombres adopten un papel más activo en los cuidados y en las tareas del hogar. Esto es crucial para una sociedad más igualitaria.