Opinión 51 | Columna Invitada
Más mujeres en la cima no garantizan mayor diversidad en las empresas
Que lleguen más mujeres no garantiza que sus decisiones estarán orientadas a incrementar la diversidad, la equidad y la inclusión.
Claudia, ya no es El Pre
Mujeres al frente del debate, abriendo caminos hacia un diálogo más inclusivo y equitativo. Aquí, la diversidad de pensamiento y la representación equitativa en los distintos sectores, no son meros ideales; son el corazón de nuestra comunidad.