Respira
Por Yohali Reséndiz
“Todo es un gran malentendido y es injusto de lo que se acusa a la consejera presidenta”.
Así lo escucharon al interior de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación del INE Nacional, en la voz de Iliana Araceli Hernández Gómez, el pasado miércoles 21 de octubre. En medio de la crudeza de los señalamientos sobre Guadalupe Taddei, la entonces titular reunió al equipo para defender con todo a la presidenta y reafirmar la continuidad de quienes identificaba como “su grupo”.
El personal de Iliana fue convocado a una reunión de “control de daños”. Iliana sostuvo que ella y los suyos estaban firmes para continuar con “su encargo”. Ahí estaban Claudia, Esmeralda y Gabriela, las tres subdirectoras.
¿Pero quién era la funcionaria que convocaba al personal de una unidad del INE para cerrar filas a favor de Guadalupe Taddei?
Se llama Iliana Araceli Hernández Gómez. Es abogada por la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca. Fue fiscal especializada en delitos contra las mujeres por violencia de género, directora del Instituto Municipal de la Mujer de Oaxaca de Juárez y secretaria ejecutiva del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Oaxaca. En el INE pasó por la Dirección de Difusión y Campañas Institucionales y por la encargaduría de la Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Educación Cívica, antes de encabezar la unidad de igualdad.
El mensaje era totalmente incongruente, ya que, por un lado, estaba a cargo de una unidad dedicada a la igualdad y la no discriminación y, por el otro, el personal de esa unidad era víctima de presiones y malos tratos, en contubernio con Claudia Elizabeth Martínez López, al frente de la Subdirección de Investigación y Formación; Esmeralda Estrada Pérez, en la Subdirección de Vinculación y Difusión, y Soledad Gabriela Saavedra García, en la Subdirección de Transversalización y Evaluación.
Sobre Claudia existen señalamientos de hostigamiento contra tres trabajadoras, según diversas fuentes que buscaron un acercamiento y lo que recibieron fue eso. “Iliana intervino para forzar sus renuncias y respaldar a la subdirectora frente a quienes cuestionaron su trato”.
Lo que ocurrió se convirtió en denuncia. Luego de mi columna Picacho 259, Excélsior informó que una analista acudió al Órgano Interno de Control del INE para denunciar a Claudia Martínez López por presunto acoso laboral. La publicación refiere jornadas prolongadas, descalificaciones y presiones para justificar su salida.
En la estructura descrita aparece Jonathan Ricardo Pacheco Leyva, identificado como jefe del Departamento de Investigación, adscrito a la subdirección de Claudia. “Él elabora actas administrativas contra personal que no se alineaba con Iliana”.
En cuanto a Esmeralda Estrada Pérez, se le atribuyen malos tratos hacia el personal a su cargo y una cercanía con Iliana construida durante su paso por la Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Educación Cívica.
Mientras que a Soledad Gabriela Saavedra García se le identifica como una colaboradora cuya relación con Iliana se remonta a Oaxaca.
Después de aquella reunión vino una segunda escena: la despedida.
Después del escándalo de “Picacho 259”, Iliana les dijo a su personal, antes de irse, que supieran que eran “un grupo fuerte” y les pidió que se “mantuvieran unidos para salir avante de esta injusticia que ahora hasta a ella la alcanzaba”.
Primero expuso la injusticia contra la consejera presidenta y después, la injusticia contra ella.
El 3 de noviembre, el INE la incluyó entre las 30 bajas por renuncia registradas durante la revisión de su estructura.
Lo que se denuncia desde dentro es que su salida no termina con las lealtades ni con las prácticas de presión. “Aquí sigue su chofer y Erick, su diseñador gráfico, hasta ellos aprendieron de ella y los abusos contra los trabajadores”, dice una empleada.
El centro de esta denuncia está en las subdirecciones, en las relaciones de mando y en el uso que presuntamente se hizo de los procedimientos administrativos contra trabajadoras.
“Su grupo”. “Su encargo”. “Un grupo fuerte”. Eso es lo que nos repiten quienes se quedaron.
Este es un llamado a revisar lo que enfrentan quienes son parte de la unidad encargada de promover lo que pregonan.
“Salieron los malos y nos dejaron a los peores. Quienes trabajamos y respetamos al Instituto no merecemos esto”.
Entre quienes se han acercado a esta columna para denunciar abusos dentro del Instituto Nacional Electoral persiste una sensación de injusticia: primero tuvieron que trabajar bajo las órdenes de directivos que, señalan, llegaron por su cercanía con Guadalupe Taddei. Ahora, aunque salieron algunas de esas figuras, permanecen personas que ejercían el mando bajo su protección y a quienes atribuyen la continuidad del hostigamiento, las agresiones y la violencia laboral.
Los trabajadores reclaman que acuden a denunciar, pero aseguran que no ven medidas que los protejan ni que detengan estas prácticas. Para ellos, las salidas anunciadas no han cambiado lo que enfrentan cada día en sus oficinas.
Su reclamo es que sus denuncias tengan consecuencias y que puedan trabajar sin miedo. Porque la salida de una consejera presidenta y de sus colaboradores más cercanos no pone fin al abuso si quienes lo denuncian siguen expuestos a él.
Si tienen información sobre este u otros temas, escríbanme a periodismoatodaprueba@gmail.com.
Las opiniones expresadas son responsabilidad de sus autoras y son absolutamente independientes a la postura y línea editorial de Opinión 51.
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