Por Rita Alicia Rodríguez.

Es la reputación de una empresa como lugar para trabajar: lo que promete, lo que comunica y, sobre todo, lo que ejecuta.

Es común que profesionales o candidatos a una vacante, con distintos perfiles y trayectorias, compartan alguna experiencia negativa en procesos de reclutamiento. Este intercambio no debería normalizar ni minimizar las distintas formas de violencia que estas anécdotas representan.

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Mujeres al frente del debate, abriendo caminos hacia un diálogo más inclusivo y equitativo. Aquí, la diversidad de pensamiento y la representación equitativa en los distintos sectores, no son meros ideales; son el corazón de nuestra comunidad.