Mujeres y cambio generacional en las empresas familiares mexicanas

Por Sonia Garza González

A finales de octubre, el Centro Banamex para el Desarrollo de la Empresa Familiar presentó el libro El papel de la mujer en la empresa familiar, el cual recopiló la visión de más de 100 líderes empresariales, expertos de México y España, y testimonios de referentes nacionales, como Teresa Cazola, Tanya Moss, Beatriz Gómory y Pita de la Vega, donde reflexionan cómo se está transformando el relevo generacional en el motor económico del país. 

Si bien históricamente la sucesión en las empresas familiares mexicanas recae de forma casi automática en el hijo varón (el heredero primogénito), las presiones de los mercados globales, la necesidad de profesionalización y la escasez de talento estratégico están obligando a abrir los espacios de liderazgo.

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