Respira
Deja de especular y mide la brecha salarial de género en tu empresa
La brecha salarial es como un cubo de Knorr Suiza que concentra y resume una serie de desigualdades.
Empresas
La NOM-035 no es terapia: es lo mínimo
La NOM-035 no es un invento decorativo, es una herramienta valiosa. El problema aparece cuando se usa mal, cuando se simula cumplirla y se aplica como un trámite burocrático.
Invertir en la familia: la nueva estrategia de las empresas mexicanas para retener talento
Las políticas favorables a la familia y a la primera infancia dejan de ser iniciativas aisladas para convertirse en estrategias corporativas de alto impacto.
Razones para quedarse
Las mejores estrategias pierden fuerza si no hay personas motivadas detrás.
Empresas que crecen, empresas que incluyen: ¿Mito o realidad en América Latina?
La pregunta ya no es si la inclusión es buena para los negocios. Eso está probado.
Empresas sociales: ¿un modelo de negocio?
La Economía Social surge como un modelo alternativo que promueve el desarrollo inclusivo y sostenible.
Mandos medios: donde empieza la inclusión real
Invertir en los mandos medios es apostar por un liderazgo más cercano, más humano y, sobre todo, más inclusivo.
